Miejsce pracy: Gliwice
Twój zakres obowiązków:
Nasze wymagania:
To oferujemy:
Osoby zainteresowane ofertą pracy prosimy o przesłanie CV na adres rekrutacje@pec.gliwice.pl wraz z klauzulą zgody na przetwarzanie danych osobowych druk do pobrania W tytule maila prosimy o podanie nazwy stanowiska. W przypadku pytań zachęcamy do kontaktu telefonicznego 880 249 868 od poniedziałku do piątku w godz. 7:00-15:00.
Osoby zainteresowane ofertą pracy w naszej firmie prosimy o przesłanie CV na adres rekrutacje@pec.gliwice.pl wraz z klauzulą zgody na przetwarzanie danych osobowych druk do pobrania W tytule maila prosimy o podanie nazwy stanowiska lub działu, w którym chciałbyś/chciałabyś pracować.
Na podstawie art. 13 ust. 1 i ust. 2 ROZPORZĄDZENIA PARLAMENTU EUROPEJSKIEGO I RADY (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1.), zwanego dalej Rozporządzeniem Rodo informuję, iż:
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Przedsiębiorstwo Energetyki Cieplnej–Gliwice Sp. z o.o. 44-100 Gliwice, ul. Królewskiej Tamy 135, numer KRS 0000061254, Nr Regon 272857793
Może się Pani/Pan skontaktować z Inspektorem ochrony danych osobowych za pośrednictwem
e-mail: iodo@pec.gliwice.pl
Pani/Pana dane osobowe będą lub mogą być przetwarzane na podstawie:
art. 6 ust. 1 lit. b) Rodo w celu zawarcia umowy o pracę lub innej umowy o osobiste świadczenie usług na rzecz administratora,
art. 6 ust. 1 lit. a) Rodo tj. Pani/Pana dobrowolnej zgody w celu przeprowadzenia przyszłych, lecz w okresie nie dłuższym niż 2 lata, procesów rekrutacji w zakresie zatrudnienia, praktyk, staży, wolontariatu, itp.,
art. 6 ust. 1 lit. c) Rodo w celu wypełnienia określonego przepisem prawa obowiązku prawnego ciążącego na administratorze,
art. 6 ust. 1 lit. f) Rodo w celach wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora lub przez stronę trzecią.
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres:
do końca procesu rekrutacji – w przypadku przetwarzania opartego o art. 6 ust. 1 lit. b) Rodo
do czasu odwołania zgody, w razie jej nie odwołania, przez okres 2 lat, w przypadku przetwarzania opartego o art. 6 ust. 1 lit. a) Rodo,
niezbędny do wypełnienia określonego przepisem prawa obowiązku prawnego ciążącego na administratorze na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) Rodo,
niezbędny do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora lub przez stronę trzecią na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) Rodo,
niezbędny do obsługi ewentualnych reklamacji i roszczeń związanych z rekrutacją.
Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania lub prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych, chyba, że przepisy prawa stanowią inaczej.
Posiada Pani/Pan prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność
z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego: Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych 00-193 Warszawa, ul. Stawki 2.
Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest w zakresie przetwarzania na podstawie:
art. 6 ust. 1 lit. b) Rodo, tj. w celu zawarcia umowy o pracę lub innej umowy o osobiste świadczenie usług na rzecz administratora jest wymogiem umownym i warunkiem przeprowadzenia procesu rekrutacji,
art. 6 ust. 1 lit. a) Rodo tj. Pani/Pana dobrowolnej zgody,
art. 6 ust. 1 lit. c) Rodo jest obowiązkiem ustawowym,
art. 6 ust. 1 lit. f) Rodo jest obowiązkiem ustawowym.